Door middel van intervisie kunnen collega's onderling een bijdrage leveren aan hun deskundigheidsbevordering. Bij intervisie is de wijze waarop gecommuniceerd wordt essentieel. De communicatie moet uitnodigen tot openhartige antwoorden op vragen, bezinning bevorderen op de eigen handelswijze en de ontwikkeling stimuleren van een andere zienswijze met betrekking tot de vraag.
Aan de slag
In vier tot zes dagdelen wordt geoefend met verschillende manieren van vragen stellen en het effect daarvan. Samen ontwikkelen wij een werkprotocol en bespreken wat de rol van de gespreksleider is. Verschillende deelnemers oefenen de rol van gespreksleider en ontvangen feedback.
Voor wie
U bent leidinggevende of HRM medewerker en wilt deskundigheidsbevordering in uw organisatie faciliteren. U spreekt uit ervaring wanneer u zegt dat collega's onderling kunnen bijdragen aan deskundigheidbevordering.
