In deze tijd staan bedrijven onder druk. Productieverhoging, meer procedures en protocollen, rationalisering van het primaire proces, sturend leiderschap zijn een reactie op de "crisis". Wie heeft er niet mee te maken? Het kan net dat zetje geven dat plezier in het werk verdwijnt en werken een zware last wordt! Dan is het de kunst om, op de vraag "wat betekent werk voor u?" weer tot een antwoord te komen waardoor tussen lust en last evenwicht ontstaat.
Aan de slag
In twee dagdelen onderzoeken we wat de positieve en negatieve consequenties van uw huidige antwoord zijn en van welk antwoord u energie krijgt. U maakt een stappenplan om te leren werken vanuit het antwoord dat u vitaliseert. De eerste stap toetst u in de trainingsgroep op haalbaarheid en doelgerichtheid.
Voor wie
- Werknemers die zich onmachtig voelen om hun arbeidsethos in overeenstemming te brengen met hun draagkracht, waardoor uitval dreigt of al heeft plaatsgevonden.
- Werknemers die vanuit steeds meer eigenheid invulling willen geven aan de wijze waarop ze werken.
- Werknemers die door de veranderingen in de bedrijfscultuur dreigen onderuit te gaan.
- Loopbaanbegeleiders en reïntegratieconsulenten in het kader van deskundigheidsbevordering.
