Wie zich wil ontwikkelen of zich nieuwe vaardigheden, gedrag of kennis eigen wil maken, moet een nieuwe weg inslaan. Het is nodig om de comfortzone te verlaten die misschien wel vertrouwd is, maar niet meer doelmatig. Ontwikkeling is zelfgekozen risico's aangaan om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Want blijft u hetzelfde doen, dan verandert er niets; anders doen geeft een nieuw resultaat.
Doelgericht aan de slag
Tijdens ons kennismakingsgesprek vertelt u over de situatie die u bezighoudt. U vertelt wat eraan vooraf ging en vooral ook hoe u er al mee bezig bent geweest en met welk resultaat. We gaan na of coaching in uw geval de beste vorm van begeleiding is en zonodig verwijs ik u door. Zijn er ook andere actoren betrokken bij uw situatie of vraag, dan bespreken we of het wenselijk is deze bij het coachingstraject te betrekken. Pas als het aan beide zijden klikt, maken wij nadere afspraken over de doelstelling, duur en frequentie van mijn begeleiding. Voor particulieren hanteer ik een inkomensafhankelijk tarief. Bedrijven ontvangen na het kennismakingsgesprek mijn plan van aanpak met bijhorende offerte.
Ervaringensverhalen levensloop coachingErvaringsverhalen werkgerelateerde coachingErvaringsverhalen 'wat betekent werk voor mij?'Ervaringsverhalen intervisie 